PENGEMBANGAN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) UNTUK SELEKSI PESERTA PROGRAM PERTUKARAN PEMUDA PADA DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA PROVINSI KALIMANTAN TENGAH

Seleksi peserta Program Pertukaran Pemuda pada Dinas Pemuda dan Olahraga (Dispora) Provinsi Kalimantan Tengah selama ini masih dilakukan secara manual dan bergantung pada penilaian subjektif tim seleksi, sehingga rentan terhadap inkonsistensi, bias penilaian, serta proses yang memakan waktu lama. Penelitian ini mengembangkan Sistem Pendukung Keputusan (SPK) menggunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) untuk menghasilkan pembobotan kriteria dan perankingan peserta yang objektif serta dapat dipertanggungjawabkan secara matematis. Sistem dibangun berbasis web menggunakan React dan TypeScript dengan basis data MySQL, dan dirancang dengan tiga peran pengguna, yaitu Administrator, Penilai, dan Pimpinan. Lima kriteria seleksi yang digunakan adalah Kepemimpinan, Pengalaman Organisasi, Kemampuan Komunikasi, Prestasi Akademik, dan Wawasan Kebangsaan.
Metode AHP diterapkan melalui pembentukan matriks perbandingan berpasangan antar kriteria berdasarkan Skala Saaty, dilanjutkan dengan normalisasi matriks dan penghitungan bobot prioritas melalui pendekatan eigenvector. Konsistensi penilaian diuji menggunakan nilai Consistency Index (CI) dan Consistency Ratio (CR) dengan batas toleransi CR < 0,1. Skor akhir setiap peserta diperoleh dengan mengalikan bobot prioritas kriteria dengan nilai peserta pada masing-masing kriteria, sehingga menghasilkan peringkat sebagai rekomendasi hasil seleksi. Seluruh tahapan perhitungan tersebut dijalankan secara otomatis oleh sistem.
Pengujian dilakukan melalui pengujian fungsionalitas (Black Box Testing), verifikasi perhitungan AHP, dan pengujian penerimaan pengguna (User Acceptance Test). Hasil pembobotan menempatkan Kepemimpinan sebagai kriteria terpenting dengan bobot 40,17%, diikuti Kemampuan Komunikasi 24,42%, Pengalaman Organisasi 13,73%, Wawasan Kebangsaan 13,73%, dan Prestasi Akademik 7,94%, dengan nilai CR sebesar 0,0074 yang membuktikan penilaian bersifat konsisten. Pengujian Black Box terhadap sepuluh skenario memperoleh hasil lulus seluruhnya, sedangkan User Acceptance Test memperoleh nilai 86,54% dengan kategori Sangat Layak. Hasil ini menunjukkan bahwa sistem mampu meningkatkan objektivitas, konsistensi, dan efisiensi proses seleksi peserta program pertukaran pemuda.