PENGARUH BOARD DIVERSITY DAN REMUNERASI DEWAN TERHADAP KUALITAS LABA (Studi Empiris Pada Perusahaan Perbankan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2022-2024)

Penelitian ini menganalisis pengaruh board diversity (gender, pendidikan, usia) dan remunerasi dewan terhadap kualitas laba pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2022–2024 dengan total 141 observasi. Data diolah menggunakan SPSS versi 25 melalui analisis deskriptif, uji asumsi klasik, regresi berganda, serta pengujian hipotesis yang mencakup uji t dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa board gender diversity berpengaruhn negatif, board educational background diversity berpengaruh positif, sedangkan board age diversity dan remunerasi dewan tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas laba. Penelitian ini menyarankan agar perusahaan lebih memperhatikan keberagaman pendidikan dalam komposisi dewan serta mengoptimalkan peran gender dan usia agar tidak hanya bersifat formalitas.