PENGARUH MANAJEMEN PANEN TANDAN BUAH SEGAR (TBS) KELAPA SAWIT (Elaeis guineensis Jacq.) TERHADAP UPAH PEMANEN DIVISI D ESTATE LAMUNTI PT GRAHA INTI JAYA KECAMATAN MANTANGAI KABUPATEN KAPUAS

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan manajemen panen Tandan Buah Segar (TBS), sistem upah pemanen, serta pengaruh manajemen panen terhadap upah pemanen di Divisi D Estate Lamunti PT Graha Inti Jaya. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik survei, dengan jumlah sampel sebanyak 38 responden yang ditentukan secara purposive sampling. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan kuesioner, kemudian dianalisis menggunakan analisis deskriptif dan regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen panen yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan berada dalam kategori baik. Sistem pengupahan yang diterapkan bersifat berbasis hasil kerja yang terdiri dari upah pokok dan premi panen, sehingga menyebabkan variasi pendapatan antar pemanen. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa manajemen panen berpengaruh positif dan signifikan terhadap upah pemanen dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (<0,05). Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,522 menunjukkan bahwa 52,2% variasi upah pemanen dapat dijelaskan oleh manajemen panen, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian, seperti pengalaman kerja dan produktivitas tenaga kerja. Kata Kunci: Manajemen Panen, Upah Pemanen, Kelapa Sawit