PENGARUH INDIVIDUAL PERFORMANCE TERHADAP ORGANIZATIONAL GOAL MELALUI TEAM EFFECTIVENESS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Kejaksaan Tinggi Provinsi Kalimantan Tengah)

Dinda Khairunnisa. 2026. Tesis. Program Studi Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Palangka Raya. Pengaruh Individual Performance Terhadap Organizational Goal Melalui Team Effectiveness Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Kejaksaan Tinggi Provinsi Kalimantan Tengah). Dibimbing oleh Meitiana dan Sunaryo Neneng Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Individual Performance terhadap Organizational Goal melalui Team Effectiveness sebagai variabel mediasi pada Kejaksaan Tinggi Provinsi Kalimantan Tengah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian survey. Penentuan jumlah sampel menggunakan rumus Slovin dengan tingkat toleransi kesalahan 5%, sehingga diperoleh sampel sebanyak 121 responden. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan skala Likert 1–5. Analisis data dilakukan menggunakan metode Partial Least Square – Structural Equation Modeling (PLS-SEM) melalui perangkat lunak SmartPLS 4.0.
Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa: Pertama, Individual Performance terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap Team Effectiveness, sehingga H1 diterima. Kedua, Individual Performance berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap Organizational Goal, sehingga H2 diterima. Ketiga, Team Effectiveness berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Goal, sehingga H3 diterima. Keempat, Team Effectiveness terbukti memediasi secara parsial (Partial mediation) pengaruh Individual Performance terhadap Organizational Goal, sehingga H4 diterima. Mediasi bersifat parsial karena pengaruh langsung Individual Performance terhadap Organizational Goal tetap signifikan setelah dikontrol oleh Team Effectiveness, menunjukkan bahwa peningkatan kinerja individu berdampak pada pencapaian tujuan organisasi baik melalui jalur langsung maupun melalui penguatan Pengaruhtivitas tim.