TANTANGAN DAN STRATEGI PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI SUB BAGIAN KEUANGAN DAN ASET PADA DINAS PENDIDIKAN PROVINSI KALIMANTAN TENGAH

Pengelolaan keuangan dan aset merupakan bagian penting dalam mendukung tertib administrasi pada instansi pemerintah, termasuk pada Subbagian Keuangan dan Aset Dinas Pendidikan Provinsi Kalimantan Tengah. Kesenjangan penelitian pada artikel ini terletak pada minimnya kajian mengenai tantangan operasional harian pegawai dalam penginputan persediaan habis pakai melalui aplikasi Sistem Informasi Digital Administrasi (SIDIA) serta strategi konkret yang diterapkan instansi untuk mengatasinya. Penelitian bertujuan mengetahui proses pengelolaan keuangan dan aset, mengidentifikasi tantangan yang dihadapi pegawai, serta menganalisis strategi peningkatan kinerja pegawai pada subbagian tersebut. Penelitian menggunakan metode kualitatif deskriptif melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi selama kegiatan magang berlangsung tiga bulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses pengelolaan keuangan dan aset telah berjalan melalui tahapan pemeriksaan dokumen, pencocokan data, penginputan, verifikasi, hingga pengarsipan. Kendala yang ditemukan berasal dari faktor internal, yaitu kesalahan pencatatan dan gangguan sistem, serta faktor eksternal berupa keterlambatan laporan sekolah dan luasnya wilayah kerja. Strategi yang diterapkan meliputi pelatihan pegawai, penerapan verifikasi berlapis, penguatan koordinasi melalui pengawas sekolah dan MKKS, serta pemanfaatan media komunikasi daring. Simpulan penelitian menegaskan bahwa peningkatan kinerja pegawai memerlukan penguatan kompetensi, sistem administrasi yang andal, dan koordinasi yang efektif dengan satuan pendidikan.