PENGARUH ON THE JOB TRAINING DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS PELAKU USAHA UMK YANG DI MEDIASI SOFT SKILLS DI DUTA MALL KOTA PALANGKA RAYA

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh On The Job Training dan motivasi terhadap produktivitas pelaku usaha UMK yang dimediasi oleh soft skills di Duta Mall Kota Palangka Raya. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya peningkatan produktivitas pelaku usaha UMK melalui pengembangan keterampilan kerja, motivasi, dan kemampuan soft skills dalam menghadapi persaingan usaha yang semakin kompetitif. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif (explanatory research). Populasi penelitian adalah pelaku usaha UMK dan franchise yang beroperasi di Duta Mall Kota Palangka Raya. Teknik analisis data yang digunakan adalah Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa On The Job Training berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pelaku usaha dengan koefisien sebesar 0,315 dan nilai p-value 0,000. Motivasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas dengan koefisien sebesar 0,364 dan p-value 0,000. Selain itu, On The Job Training berpengaruh positif dan signifikan terhadap soft skills dengan koefisien sebesar 0,608, sedangkan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap soft skills dengan koefisien sebesar 0,510. Soft skills terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pelaku usaha dengan koefisien sebesar 0,394 dan p-value 0,000. Hasil pengujian mediasi menunjukkan bahwa soft skills mampu memediasi pengaruh On The Job Training terhadap produktivitas dengan koefisien tidak langsung sebesar 0,240, serta memediasi pengaruh motivasi terhadap produktivitas dengan koefisien tidak langsung sebesar 0,201. Dengan demikian, seluruh hipotesis dalam penelitian ini diterima.