PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI PADA PERAWAT PRIMAYA HOSPITAL BETANG PAMBELUM PALANGKA RAYA)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-life balance dan kompensasi terhadap kepuasan kerja perawat di Primaya Hospital Betang Pambelum Palangka Raya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat yang bekerja di Primaya Hospital Betang Pambelum Palangka Raya sebanyak 96 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, sehingga diperoleh sampel sebanyak 77 responden yang dihitung menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 5%. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan menggunakan skala likert. Analisis data dilakukan menggunakan metode Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS 4.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja perawat. Kompensasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja perawat. Selain itu, secara simultan work-life balance dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja perawat di Primaya Hospital Betang Pambelum Palangka Raya. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semakin baik keseimbangan kehidupan kerja yang dimiliki perawat serta semakin baik kompensasi yang diberikan oleh rumah sakit, maka tingkat kepuasan kerja perawat juga akan semakin meningkat. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan bagi manajemen rumah sakit dalam merumuskan kebijakan yang mendukung keseimbangan kehidupan kerja dan sistem kompensasi yang lebih baik guna meningkatkan kepuasan kerja perawat.