KEPEMIMPINAN PERUBAHAN KEPALA SEKOLAH (STUDI KASUS PADA SEKOLAH MENENGAH PERTAMA NEGERI 2 PALANGKA RAYA)

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan tentang kepemimpinan perubahan kepala sekolah (studi kasus pada sekolah menengah pertama negeri 2 palangka raya), yang secara operasional penelitian ini bertujuan untuk (1) Untuk mendeskripsikan Strategi Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Mengelola Perubahan Organisasi Sekolah (2) Untuk mendeskirpsikan implementasi kepemimpinan perubahan kepala sekolah dalam mendorong inovasi pembelajaran dan kinerja guru (3) Untuk mendeskirpsikan faktor pendukung dan penghambat kepemimpinan perubahan kepala sekolah dalam meningkatkan mutu pendidikan.
Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, dokumentasi. Analisis data menggunakan cara, (1) reduksi data; (2) penyajian data; (3) penarikan kesimpulan. Kemudian pengabsahan data dalam penelitian ini menggunakan teknik btriangulasi.
Temuan penelitian ini untuk mengetahui Kepala sekolah menerapkan strategi kepemimpinan perubahan yang bersifat partisipatif dan kolaboratif melalui pelibatan guru dalam perencanaan dan pengambilan keputusan, dan juga Implementasi kepemimpinan perubahan terlihat dari kemampuan kepala sekolah dalam memotivasi, menginspirasi, dan memberikan dukungan kepada guru untuk berinovasi dalam pembelajaran, dan juga untu mengetahui Faktor pendukung dan penghambat yang meliputi komitmen dan kerjasama warga sekolah, budaya organisasi yang terbuka terhadap perubahan, serta dukungan kebijakan pendidikan