PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TVRI KALIMANTAN TENGAH DI KOTA PALANGKA RAYA

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan TVRI Kalimantan Tengah, (2) pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan TVRI Kalimantan Tengah, (3) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan TVRI Kalimantan Tengah, dan (4) pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi, dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan TVRI Kalimantan Tengah.
Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada seluruh karyawan TVRI Kalimantan Tengah sebanyak 71 responden dengan menggunakan teknik sensus sebagai teknik pengambilan sampel. Data yang diperoleh kemudian diolah menggunakan aplikasi SPSS v.27.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan budaya organisasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan, sedangkan motivasi kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, lingkungan kerja, budaya organisasi, dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan TVRI Kalimantan Tengah.