PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN KETERAMPILAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI KEMAMPUAN KERJA PADA KANTOR WALIKOTA PALANGKA RAYA

Pengaruh Pelatihan Kerja dan Keterampilan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Mediasi Kemampuan Kerja pada Kantor Walikota PalangkarayaPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan keterampilan kerja terhadap kinerja pegawai dengan kemampuan kerja sebagai variabel mediasi pada Kantor Walikota Palangkaraya. Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya peningkatan kualitas sumber daya manusia aparatur dalam memberikan pelayanan publik yang optimal. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di lingkungan Kantor Walikota Palangkaraya. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak... orang. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling dengan bantuan software SmartPLS.Hasil penelitian diharapkan dapat menunjukkan bahwa pelatihan kerja dan keterampilan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kemampuan kerja. Selanjutnya, kemampuan kerja terbukti memediasi pengaruh pelatihan kerja dan keterampilan kerja terhadap kinerja pegawai. Dengan demikian, peningkatan pelatihan dan keterampilan kerja akan berdampak langsung maupun tidak langsung melalui peningkatan kemampuan kerja dalam mewujudkan kinerja pegawai yang lebih baik.