PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) PALANGKA RAYA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh quality of work life dan lingkungan kerja terhadap kepuasaan kerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Palangka Raya. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. PLN (Persero) Palangka Raya dengan jumlah sampel sebanyak 49 responden yang ditentukan menggunakan teknik sampling total (sensus). Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert 1-5. Teknik analisis data menggunakan bantuan program SPSS versi 23 yang meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t (parsial), uji F (simultan), dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Quality of Work Life berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) Palangka Raya, Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) Palangka Raya, Quality of Work Life dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) Palangka Raya.